溢れる思いをワードで20枚書き出そう

こんにちは

 

経営者マーケティング研究所

代表の岡田有史（ゆうじ）です。

 

採用などでよくあるんですけれども

なんでうちに来ないんだろう？と、

多くの方が採用で悩まれてますよね。

 

ビジネスモデルの限界というか

ビジネスモデルの基本って

採用できるかどうか、

採用がキーになってくると思います。

 

採用で悩んでいる人の募集広告を見てみると、

 

”休みが何日”

”仕事内容は社務管理”

みたいな基本的なことしか書いてないんですよ。

 

でも、本当は

みなさんそうじゃないはずです。

 

例えば起業して、

初めて社員を雇ってよしやるぞ、と思った時の気持ちって

 

広告に書いてあるような

「月給24万円保証」とか

そういうものではなかったはずです。

 

「こんなことがやりたい」

「このビジネスは人生変えるわ」

「上手くできるかわからないけど、こうやろうと思った」

など語り出したら軽く20分、30分はかかる熱い思いが

その裏にはあるはずです。

 

ワードに書き出したら20枚くらいかかるんじゃないでしょうか。

 

そういうものをバーっと書いてみて、

それを読んだら誰もが「うわ、これすごい面白いですね。」

と言われる様な思いじゃないと会社って作らないですよね。

 

誰もがそう思って会社を作ってるはずなんですよ。

 

でもそんなに長文を広告に記載できないので、

HP最初の１ページ分ほどランニングページに書いたり、

５行くらいのちょっとした文章をバーっとLINEで

友達多そうな人とかに送ってみる。

 

そうすると本当はすぐ見つかるはずなんです。

 

そういう溢れる思いを全員が絶対に持っているはずなんですけど、

そもそもそこを伝えていないんです。

 

なぜかというと、採用のことを伝えると

「え、それ年収いくらくらいなんですか？」と友達に聞かれたりする。

 

そうすると、結局は金額とか大事にしたい条件で

言ってしまうからなんですよね。

 

なので、そのビジネスにおいてのWHY？ということを

みなさんバーっと書き出してみてほしいんです。

 

自分たちはどういったビジネスをしているのか

なぜ人を募集しているのか。

 

採用だけでなくて、サービスの話もそうです。

 

商品を売る場合は特にそうで、

どうしてお客さんにこの商品を買ってもらいたいと

心から思うのかを伝えること。

 

でも「自分がずっと小さい頃からこんなことで悩んでいて、

こんな感じに解決したから」と長く言われると重く感じてしまうので、

優しく１ページだけを言う。

 

この内容を書き出してみてほしいです。

これは騙されたと思ってやってみてください。

 

これでキーマンの採用が決まったとして、

自分の右腕・役員候補が

一人会社に入るだけで本当に変わると思うんです。

 

そこで会社が変わったと言う人って本当に多いんです。

このWHYについての20ページくらい

書いてみてもらったら面白いかなと思います。

 

岡田有史